빨간바지언니의 복덕방수다

F6 결혼비자 발급과 체류자격변경 허가대상 및 제출서류 총정리1. F6 결혼비자 체류자격 변경 허가대상F6 결혼비자는 한국인과 혼인한 외국인이 합법적으로 국내에서 생활할 수 있도록 허용하는 체류자격입니다. 체류자격 변경은 현재 합법적으로 한국에 체류 중인 외국인이 국민의 배우자 자격(F6-1)으로 변경하고자 할 때 신청할 수 있습니다. 단, 관광취업(H-1) 비자로 체류 중인 경우에는 체류자격 변경이 불가능하며 반드시 본국 재외공관에서 사증을 발급받아 입국해야 합니다. 그러나 임신, 출산, 자녀 양육 등 불가피한 사정이 인정되면 예외적으로 국내에서 체류자격 변경이 가능하므로 전문가의 상담이 필요합니다. 체류허가는 원칙적으로 1년 이내이며, 최초 사증발급은 90일 단수비자로 발급됩니다.2. 결혼비자 발급 ..

F2-7 점수제 우수인재 거주비자란?F2-7 점수제 우수인재 거주비자는 국내 체류를 원하는 외국인 중 우수한 능력을 가진 인재에게 부여되는 특별한 체류자격입니다. 이 비자는 단순한 체류 허가를 넘어 장기 거주와 안정적 생활 기반을 마련할 수 있는 제도로, 상장법인 종사자, 유망산업 분야 인력, 전문직 종사자, 유학 인재 등 다양한 분야의 외국인에게 적용됩니다. 또한 잠재적 우수인재를 위한 F2-7S 세부 코트도 마련되어 있어, 가족과 함께 안정적으로 한국에 거주할 수 있는 기회를 제공합니다. 민들레행정사사무소는 F2-7 비자 전문 행정사로서, 신청자의 상황에 맞는 최적의 체류자격 변경 전략을 안내합니다.F2-7 비자 체류자격 변경 신청 대상F2-7 비자 체류자격 변경은 특정 조건을 충족하는 외국인에게 허..

F4비자 체류기간 연장, 이렇게 준비하세요!– 민들레행정사사무소가 알려드리는 F4비자 체류 연장 가이드 –1. F4비자 체류기간 연장이 필요한 이유F4비자는 재외동포분들이 한국에서 안정적으로 생활할 수 있도록 부여되는 장기 체류 자격입니다. 그러나 이 비자는 기본적으로 2년에서 3년 단위로 체류기간이 정해지며, 만료일 전에 반드시 연장 신청을 해야 합니다. 만약 체류기간을 넘기면 불법체류로 간주되어 법적 불이익을 받을 수 있기 때문에 각별한 주의가 필요합니다. 특히 한국에서 취업, 학업, 부동산 소유, 가족 부양 등의 이유로 생활 기반을 유지하는 경우, 반드시 체류기간을 연장해야 한국 내 체류 자격이 안정적으로 보장됩니다.2. 연장 신청 시 꼭 준비해야 할 서류F4비자 체류기간 연장에는 개인 상황에 따라..

인천 베트남인 여권 재발급 및 출입국 등록변경 원스톱 서비스– 민들레행정사사무소와 함께라면 쉽고 빠르게 해결됩니다 –인천 거주 베트남인의 여권 재발급 필요성인천에 거주하는 베트남 국민분들 중 여권 유효기간이 만료되었거나, 분실 또는 훼손으로 사용이 불가능한 경우가 자주 발생합니다. 특히 갑작스러운 귀국이나 출입국관리소 등록사항 변경이 필요한 경우 여권 문제가 큰 부담이 될 수 있습니다. 민들레행정사사무소는 인천 거주 베트남인 전용 맞춤 서비스를 제공하여 여권 재발급과 출입국 등록 변경을 동시에 처리할 수 있도록 돕고 있습니다. 모든 절차는 전국 어디서든 비대면 접수가 가능하며, 복잡한 행정 절차를 전문가가 대신 진행합니다.실사례로 보는 인천 고객님의 성공 사례실제로 인천에 거주하시는 한 베트남 고객님께서..

몽골 국적 투자자 D8비자 발급 및 외국인투자기업 등록, 민들레행정사가 완벽 가이드합니다1. 몽골 투자자를 위한 D8비자의 기본 이해D8비자(기업투자비자)는 외국인이 한국에 합법적으로 체류하며 기업을 설립하거나 지분을 인수할 때 반드시 필요한 체류 자격입니다. 몽골 국적 투자자도 한국 정부가 요구하는 일정 요건을 충족한다면 D8비자를 발급받을 수 있으며, 이를 통해 장기적으로 안정적인 사업 운영과 거주가 가능합니다. 특히 D8비자는 최소 1억 원 이상 투자가 요구되며, 신규 법인 설립 또는 기존 기업의 10% 이상 지분 인수를 통해 자격을 확보할 수 있습니다. 비자 승인 시 최대 5년 체류가 가능하며, 배우자와 자녀는 F-3 비자를 통해 동반 체류할 수 있다는 장점도 있습니다. 몽골 국적 투자자가 한국에..

D-2 유학생 아르바이트 신고 절차와 주의사항 총정리 오늘은 많은 외국인 유학생들이 궁금해하시는 D-2 비자 소지자의 아르바이트 신고 절차, 필수 서류, 불법취업 주의사항, 그리고 4대 보험 처리 방법까지 종합적으로 정리해 드리겠습니다. 특히 하루짜리 단기 알바의 신고 필요성과 보험 처리 문제는 자주 혼동되는 부분이므로, 실제 상담 사례를 통해 이해하기 쉽게 설명드리겠습니다.1. 유학생 아르바이트, 사전 허가 필수D-2 비자를 가진 유학생은 「출입국관리법 시행령」 제20조에 따라 원칙적으로 취업이 불가능합니다. 그러나 법무부 장관의 허가를 받으면 일정 범위 내에서 시간제 근로가 허용됩니다. 따라서 카페, 학원, 행사 보조 등 어떤 형태의 근로라도 반드시 취업활동허가 절차를 거쳐야 하며, 허가증을 받은 뒤..